什么是养老金计划(Pension Plan)？

养老金计划是一种财政安排，允许个人在不再活跃于劳动大军之后继续获得某种形式的固定收入，虽然也可以根据残疾或其他情况领取养老金，但养恤金计划的一个共同特点是，收入支付是在一段时间内支付给领取者的，通常按月等额分期支付养老金计划是在为公司工作的几年中建立起来的，退休后支付给员工的基金许多不同的国家。在美国，退休计划和养老金计划是可以互换使用的，尽管养老金不一定要与退休挂钩。同样地，在英国和欧洲一些地区，同一类型的财务安排通常被称为养老金计划，而在其他一些国家，该计划被称为退休金计划养老金是个人退休计划必不可少的金融工具。养老金计划不应与遣散费混淆有了遣散费福利，个人通常会获得某种类型的一次性结算，并立即纳税。相比之下，养老金账户是在数年内建立起来的，通常在为计划提供资金时不产生利息。当养老金开始支付时，接受者支付所有在纳税年度收到的付款，但不在计划的余额中。养老金计划允许退休人员获得收入这类计划可以通过雇主提供，也可以作为政府提供的福利的一部分。基于雇主的养老金往往涉及雇员和雇主在若干年内的缴款。当雇员从公司退休时，按月分期付款从退休基金到退休人员，创造稳定的收入流，供退休期间使用。政府有时也为其公民制定和维持一个养老金计划。在这种模式下，工资和薪金的扣除在达到法定退休年龄后，个人可申请并开始按月领取分期付款，其数额根据个人在其工作期间的收入水平而定。在美国，这种类型养老金计划由社会保障管理局运营伤残抚恤金计划也是向那些身体或精神上无法在工作场所工作的个人提供收入的一种手段。这项规定可以包括在以雇主为基础的养老金计划以及政府运营的养老金计划的一部分。在这两种情况下，被有资格的医务人员认定为残疾，不能工作的，残疾抚恤金激活并为个人提供收入来源。残疾抚恤金可以支付日常家务等任务的帮助。