什么是充分就业(Full Employment)？

充分就业是指一个社区中所有或几乎所有有能力并愿意工作的公民，在该社区的现行工资和工作条件范围内，都有能力这样做。虽然一般认为这是一种理论状态，而不是实际情况，充分就业的概念常常与萨伊定律联系在一起。这一法律基本上说，所有商品和服务的生产都与追求其他商品和服务直接相关，从而创造了一个持续的、平衡的交换媒介。当每个人都参与创造这些产品作为一种收入的手段时获得其他商品和服务的资源，即充分就业或完全就业的结果。充分就业机会可在报纸的分类栏目中列出多年来，关于充分就业的其他定义也被提出。一种方法是考虑任何找工作的人数不超过现有空缺职位数量的情况。理论上，这些求职者中的每一个人都可以找到一份工作，从而在现有的工作和可用的劳动力之间建立一种平衡。充分就业的其他概念允许存在一小部分暂时在找工作的人，他们预计将在相对较短的时间内找到工作许多人在寻求充分就业的同时，从事季节性或临时性的工作。不同的经济学家对充分就业持有不同的理论。许多人同意这样的观点，即一些少量的为了控制一个经济体内的通货膨胀和通货紧缩的速度，失业是必要的。其他人倾向于认为，没有失业的情况会造成雇主之间对求职者缺乏真正的竞争，因此没有必要根据业绩提供有竞争力的工资和福利。结果，几乎没有晋升的空间，没有给雇员加薪或其他福利的真正动机。虽然充分就业可能创造条件，在这种条件下，有大量的工作保障或保障，但它也可能导致工资奴役的存在，从而限制了雇员改善其境况的选择也可以认为是一个国家就业和社会就业之间的关系的评估，也可以被视为一个国家就业和社会就业之间的关系的评估，在历史上的任何时候，是否真的存在过充分就业的问题，存在着大量的争论。由于关于什么是充分就业的不同概念仍然存在，这场争论在不久的将来不可能结束。