什么是区域总经理(Regional General Manager)？

区域总经理是指在一家大公司或小公司工作，管理一个特定的地理区域的人。一般来说，区域经理具有丰富的工作经验、良好的教育背景和对公司的了解。获得这样的工作有许多不同的方式，根据员工所在公司的类型。区域总经理可以在门店访问期间处理客户投诉虽然大多数总经理都受过正规教育，但情况并非总是如此。在某个行业工作几年就可以成为区域总经理。在大多数情况下，总经理是从公司内部聘用的，这就是为什么销售人员或正式经理晋升为区域总经理的原因，事实上，大多数雇主不会考虑没有至少四年工作经验的候选人区域区域经理可能负责管理一个区域，该区域的业务有多个地点，为客户提供服务有经验者应获得认可学院或大学的专上学位此外，商业或工商管理的研究生学位将有助于一个人获得区域经理的职位。招聘区域经理的雇主通常会雇用那些受过广泛学术培训的人，而不是那些没有经验或培训的人区域总经理的任务很多。这些专业人员被期望领导初级销售人员，拓展现有市场，评估员工能力，培训新员工，处理离职事宜，并参加公司会议。因此，任何想得到这个职位的人都必须有很好的沟通能力。此外，经理应该能够很好地处理压力，因为这个工作压力很大。在大多数情况下，总经理直接向国家经理或公司总裁汇报。在大公司里，区域经理可以向上级汇报，但不能向公司的总裁或副总裁汇报。因为这个职位需要对整个区域进行仔细和持续的监控，大多数总经理都会定期出差。从薪水上看，地区总经理的职位往往是一个有利可图的职位。许多公司除了高底薪外，还提供了吸引人的激励措施，区域经理的收入取决于公司的规模，尽管这个职位在很多方面都很有吸引力，但它也是一个对身心都要求很高的职位那些考虑担任区域总经理职位的人在接受任何工作之前应仔细权衡利弊。作为区域总经理的工作压力可能很大。