我如何提出骚扰投诉(File a Harassment Complaint)？

投诉过程中发生的骚扰情况取决于投诉过程中发生的骚扰，您通常会联系经理或人力资源部（HR）助理正式提出投诉。如果您在学校受到骚扰，并且您是一名学生，那么您应该联系学校的老师或其他人，例如副校长或校长。但是，在任何情况下，您都应该正式提出骚扰投诉，并且及时确保您不受进一步骚扰的影响。欺凌是工作场所常见的骚扰类型官方指控你是骚扰的目标，你希望采取行动防止未来的骚扰。骚扰通常被认为是使你感到过度痛苦或威胁的行为或行为。这可以包括：对你的身体行为，如推搡或身体暴力；对你的口头威胁或建议，包括暴力威胁或笑话、评论和建议，您觉得冒犯或令人不安；以及描述攻击性材料或表示对您的威胁的图像。学校、学生可以向校长或副校长投诉骚扰在任何类型的骚扰情况下，你都应该在事件发生后尽快提出骚扰投诉，以确保你已经采取了适当的措施来避免将来的骚扰。你不应该嘲笑或加入那些冒犯你或使你不安的评论，因为这可以作为针对您和您的骚扰投诉的证据。根据骚扰发生的地点，您可以通过几种不同的方式提出骚扰投诉。暴力威胁在工作场所应立即报告，因为威胁可能在工作时间后进行。最常见的骚扰发生地点之一是工作场所。如果您是工作场所，那么你应该尽快联系经理或人力资源代表提出骚扰投诉。你可以私下进行，但一旦他们开始调查投诉，你的保密性就不是绝对的了。如果一个经理参与了骚扰，那么你应该去找你工作场所的另一个经理，或者联系负责处理事件的经理。骚扰可能包括工作场所的人身暴力行为骚扰也可能发生在学校里，通常是老师或其他学生针对学生的。当这种情况发生时，你应该和老师谈谈，说明你是如何受到骚扰的，它让你感到痛苦或感到威胁。你可以向老师或老师的帮助提出骚扰投诉。但是，如果你没有得到帮助，然后，您可以联系校长或副校长，以获得进一步的帮助，以便提交投诉。在学校遭受骚扰的孩子可能会假装生病，以避免去教师骚扰可能导致严重的心理、情绪，以及对学生的身体伤害。骚扰通常被认为是一种使个人感到过度痛苦或威胁的行为。