辞职前我应该考虑什么(What Should I Consider Before Quitting my Job)？

几乎每一个在职的成年人在工作中都会面临辞职似乎是一个可行的选择的时刻。当然，肯定还有其他一些职位可以提供，而这些职位的冲突、要求或压力要少得多。在你交上两周的通知或跑出后门尖叫之前，你应该先考虑一些事情辞掉你的工作。辞掉一份不令人满意的工作可能会带来短暂的匆忙，但是，就像众所周知的地理疗法一样，无论你走到哪里，你就在这里。浏览报纸上的分类栏目，可以让人们知道在辞职之前有什么样的工作机会大多数就业专家都认为，在找到另一份工作来取代之前，千万不要考虑辞职。可以说，在与上司激烈争吵中，或者在连续第九个十小时的工作中，这并不总是优先考虑的问题，但主动辞职很少是一时冲动的决定。在辞去主要工作之前，尽一切努力寻找几个工作线索或面试机会。有些人会因为同事在一个重要项目上的拖延而感到沮丧。在辞职之前，一个重要的考虑因素是个人财务状况你有足够的积蓄来度过两个月的就业荒吗？你有依赖稳定的薪水存款的自动账单支付吗？一份新工作的初级工资是否足以满足你目前的预算？这些都是重要的考虑因素，尤其是如果你有配偶或其他受抚养人。如果一个人与老板或上司有困难，他们可能会辞职在某些情况下，被解雇或下岗可能比自愿辞职要好。失业申请通常是基于你最后一天的工作环境。辞职可能会使你失去领取某些福利的资格在辞职前，寻找一种减轻工作压力的方法当地经济。在一个失业率高达10%的经济不景气地区，辞职都是一个非常危险的举动。当当地经济火爆，员工资源紧张时，再找一份工作可能就不那么困难了辞职前应考虑经济影响你可能还需要考虑当地对你的特殊技能的需求。例如，如果你是一家仅在一家小城市的报纸工作的记者，你可能想在辞职前找到一份新的工作。在一个技术或创意领域寻找其他工作可能是非常有挑战性的在辞职之前，你应该问问自己，你是否真的用尽了所有其他的补救措施。通常，突然离职或自愿辞职的导火索在更大范围内相对较小。你可能会因为同事在一个重要项目上的拖延而感到沮丧，或者你的雇主可能对一个错误不够圆滑。这些事件，尽管令人痛苦地恼人，但并不总是值得为辞职付出最终的代价在仓促做出辞职决定之前，你的选择。你能花几天的私人假期来获得一些看法吗？加薪或调到其他部门会使工作压力减轻吗？你可能有资格接受公司赞助的咨询，以解决你目前的工作挫折感或愤怒情绪管理问题。当一位有经验的员工开始考虑辞去一个关键职位时，很多雇主都会想尽一切办法来解决他或她的顾虑。在你决定辞职之前，一定要准备好永久性地离开一份工作愤怒管理帮助可能会改变一个人对辞职的想法。