什么是符合FSA条件的费用(FSA Eligible Expenses)？

灵活支出账户（FSA）为员工提供了许多医疗保健费用以及家属护理的税收节省。员工可以要求定期工资扣除，不受常规工资税的影响，这些税款将汇入FSA，用于支付某些承保费用。FSA合资格的费用每年都会发生变化，但通常包括为成人和儿童提供的日托服务、医疗用品和保险共同支付。处方药和许多非处方药以及许多可能不在标准医疗保险范围内的替代健康疗法通常也符合条件一些雇主允许员工使用灵活的支出账户支付收养费用。FSA账户资金通常被员工用于帮助支付护理费用未满13岁的儿童和在工作期间无法自理的受扶养成年人，日托服务必须由可被雇员申报为其纳税家属的成人或儿童使用。联邦政府对可用于支付这些服务的FSA资金数额有限制灵活的支出账户为worjers在许多医疗保健费用上节省了税收许多人使用他们的FSA支付FSA合格的费用，如保险共付额和免赔额，以及通常不在保险范围内的项目，如尿失禁用品、拐杖或计步器。FSA合格的费用必须用于与医疗条件的治疗或护理相关的项目或服务，从简单的伤害到普通的过敏，再到严重的疾病，如癌症。根据为FSA计划提供服务的公司的不同，员工可以使用借记卡支付符合FSA标准的费用，也可以提交购物收据等待报销。从2011年起，大多数非处方药将需要医生的证明或处方才能被视为符合FSA资格的费用。计步器是可以与FSA一起购买的物品符合FSA条件的费用可能会因雇主的政策以及雇员持有的保险类型而有所不同。例如，有些雇主允许雇员使用FSA基金支付收养费用。在雇员有医疗储蓄账户的情况下，她可能被限制只能获得有限的FSA，而FSA只能用于支付牙科和视力方面的费用，如隐形眼镜、眼科检查和眼镜。而一些整体性的医疗保健，如针灸，可能被视为FSA的合格费用，比如整容手术、母乳喂养课程，或者受控物质不是医疗费用，如拐杖，可由FSA支付。13岁以下儿童的日托服务通常是FSA的合格费用。