发薪日贷款(也称为现金预付贷款)是一种短期的高息贷款,用于在工资支付之间立即产生现金。客户出示照片身份证明和收入证明,通常是以前的工资存根。他或她可以写一张过期的个人支票给贷款人,其中包括所需现金的金额和确定的费用。然后,贷款人出示法律文件,说明贷款的确切条款,包括年利率,滞纳金和财务费用。在签署这些文件后,客户会收到现金。理想情况下,只要客户下一次发工资支票,贷款就全部付清。如果没有,贷款期限可能会延长或展期。
许多消费者都是按薪水付账金融专家强烈反对发薪日贷款的做法,因为贷款期限很短,他们的年利率(APR)可以达到500%以上,如果全部欠款在个人支票日期前付清,发薪日贷款只是一种昂贵但负担得起的应急现金来源。但如果客户无法用其工资支票偿还全部贷款,则未偿余额将招致滞纳金和额外利息费。如果发薪日贷款展期三次,应计利息可以等于或超过现金垫款的原始金额,许多州没有法律规定私人现金贷款机构可以收取的利率
发薪日贷款允许员工提前收到一部分即将发放的工资。虽然发薪日贷款的条款和条件看似严厉,但也有一些情有可原的情况紧急现金垫款很有吸引力。许多消费者从一张支票到另一张支票,这意味着任何意外支出都可能导致金融灾难。唯一可接受的支付解决方案可能是大量现金。财务顾问建议消费者尽可能寻找发薪日贷款的替代方案,例如作为与债权人签订的延期还款协议或一张本票,直到资金可以通过正常工资获得。如果现金提前贷款的选择似乎不可避免,那么只需借入一笔可以在下一次工资单中全部偿还的现金发薪日贷款只应在极端金融紧急情况下考虑。在签署任何协议之前,一定要仔细阅读贷款的条款和条件。如果个人支票因资金不足而被退回,贷款人将寻求所有可用的法律选择。这些民间借贷机构获利从滚动利息支付,所以抵制诱惑,借更多的现金,你可以安全地通过工资偿还。


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