背景调查是一种评估一个人的过程,以确定她是否在担心利益冲突、政治不稳定或其他问题的环境中构成安全风险,对于有安全隐患的公司,他们也可以成为申请过程的一部分。这可以由内部处理,也可以由在调查和生成报告方面有经验的第三方机构来处理。
一些政府机构需要测谎。背景调查的详细程度可能会有所不同。这通常包括收集候选人的指纹,对犯罪数据库进行比对,如果还没有指纹,则将其存档。候选人还可能接受安全专业人士的面试,后者将对明显的问题进行甄别。一些政府机构要求进行测谎测试,如果申请人接受医疗设备和熟练审问人员的评估。
指纹鉴定包括在安全许可背景调查中。对朋友和家人的调查也很常见。代表可以与认识申请人的人面谈,以识别安全风险,如毒品历史使用或赌博。他们还可以找朋友和家人,以检查是否有可能导致问题的关系。例如,如果候选人的母亲负债累累,他可能会在工作中接受贿赂。同样,如果一个密友是激进政治组织的成员,可能会对工作忠诚度产生担忧调查员将审查候选人的犯罪记录,并查找她的财务记录。这对于识别诸如债务、无法解释的费用等问题非常重要背景调查还将包括与以前雇主的面谈和对学习成绩的审查。目的是编写一份完整而详细的报告,为了方便人力资源人员,他们可以使用背景调查来确定申请人是否适合这份工作,或者是否会带来不可接受的风险。对现有员工和新申请者都可以进行背景调查。随着员工在组织中的晋升,他们可能需要重新评估,也可能需要进行背景调查以获得更高的安全许可。为了处理敏感信息,员工必须有正确的许可证。通常有几层可以让新员工获得经验并证明其值得信赖,而无需接触可能构成安全风险的高度敏感材料。


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