什么是纠察队(Picket)？

纠察是一种抗议方式，罢工的工人聚集在就业地点外，让公众知道他们的原因。抗议者通常举着标语，详细说明他们对雇主的不满，他们还散发宣传单。除了提醒公众注意劳工问题外，纠察队还可以阻止临时工，也就是俗称的"结痂"。因为有人需要主动越过纠察线才能进入工作场所，示威活动旨在羞辱那些愿意在劳资纠纷得到解决时工作的人。有栅栏的房子。"纠察"一词的由来可能就在于用来举起抗议标语的木桩，类似于用来制作尖桩篱笆的木桩。这些标志使抗议者非常显眼，即使从很远的地方，也能让抗议活动产生明显的影响。最常见的示威形式是群众纠察，员工聚集在相关工作场所前。员工也可以参与二级纠察，目标是购买公司产品的企业，或者是公司高管的家里。一些工会也有被称为"飞行纠察队"的流动示威活动，在公司有机会打破这条线之前，他们能够迅速地从一个地点移动到另一个地点。纠察队是一种抗议形式。大多数纠察队都是非暴力的，目的是达到整体目标向公司施压，迫使其满足工会的要求。这既可以通过公众的关注羞辱公司，也可以通过罢工停工来实现。在某些情况下，纠察队可能会变得破坏性，抗议者会变得非常大声或咄咄逼人为了提高人们对社会问题的认识而举行纠察，例如在堕胎诊所前举行示威游行。支持劳工组织者目标的人会尽量避免越过纠察线。当大学和其他公共机构的工人罢工，强迫其他人参加罢工时，这种情况就会变得有问题工作人员和公众可以在不上班或不上学之间做出选择，或者越界，可能会破坏抗议的有效性。这种情况引起的道德不适感也有助于提高人们对这个问题的认识。大多数罢工者都乐于与人们就工会提出的要求进行对话，以及公众如何帮助确保这些要求得到满足。对于一家公司来说，这样的示威游行可能意味着收入的巨大损失。在一家已经成立工会的公司里，纠察线代表着工会谈判的最后手段，这意味着所有其他谈判尝试都失败了。工会成员知道罢工纠察所造成的经济影响，并希望以此为杠杆。在一家没有工会的公司里，这样的抗议活动有时有助于加快工会化进程。当工人团体想要引起人们对建立一个商店工会的注意时，他们通常会组成纠察队。