什么是FICA税(FICA Taxes)？

美国联邦政府规定雇员缴纳的社会保障金与雇员的社会保障金相等联邦保险缴款法案（FICA）。该法案规定了一个收入百分比，用于未来的医疗保险福利，另一个单独的百分比用于未来的社会保障福利。FICA税是指雇员和雇主支付给美国的金额政府为诸如医疗保险和社会保障等社会项目提供资金。医疗保险和社会保障等社会项目帮助退休人员、残疾人，以及为已故工人的子女提供生活补贴。这些计划的资金来源是通过对雇主和雇员征收的FICA税获得的。领取福利的人必须达到一定的年龄或残疾程度，或者必须是生前缴纳FICA税的人的子女。福利金的数额取决于员工的工作时间长短和在其一生中向系统支付的金额。FICA从员工收入中收取工资税，设定每年的最高税额。每年都会设定一个工资基数上限，这是一个人必须缴纳FICA税的收入水平。例如，2010年，基本工资率为106800美元（USD）。这意味着一个人必须按照FICA的百分比支付该金额之前的所有工资总额这一数额只适用于赚取的工资，而不适用于投资收入，如储蓄的应计利息或股票所有权的股息。FICA税的历史根源是20世纪30年代大萧条时期。罗斯福的新政确立了社会保障福利，作为为老年人不再有工作能力，而且在他们的一生中没有足够的钱来维持生计。社会保障福利需要某种方式的资助，因此，FICA税的创立就开始了。医疗保险福利在20世纪60年代开始实施，以帮助退休人员支付医院费用，然后增加FICA税收以支付对于这项额外费用，个体经营者和合伙企业的成员不需要缴纳FICA税。相反，他们的缴款受一项称为"自营职业缴款法"的单独法案的约束。因此，这些免除了典型的FICA税的个人支付了公平的金额，以便在残疾或退休时获得类似的福利。W-2表格报告工资、代扣税款和FICA税。