最低保障养老金是多少(Guaranteed Minimum Pension)？

最低保障养老金是向1978年至1997年期间由养老金计划承包的联合王国国家收入相关养老金计划（SERP）成员提供的一项措施，被承包出去的人有权获得相当于他们在SERP工作时应该获得的养老金收入。这是为了防止人们在养老金上得到过低的支付。养老金是为老年人提供的。当SERP在1978年成立时，雇主可以选择选择退出该计划，并为其雇员提供替代服务。作为交换，他们被征收不同的税率。然而，为了选择退出SERP和外包员工，有必要向他们提供有保障的最低养老金。这确保了员工不会因被承包出去而受到不良影响，向他们保证他们的收入与SERPS规定的人的收入相当。有权享受最低保障养老金的人可以从他们的养老金计划中获得更多关于他们在退休期间有权获得多少钱的信息。这只适用于1978年至1997年期间支付养老金计划的人在这一时期以外领取养老金的人，只有在这一时期内工作的年数，才有资格领取最低保障养老金，如果他们能工作的话。把他们的成员承包出去的养老金计划必须提供一个有保证的最低养老金，并向他们的成员提供有关的信息。养老金是为老年人提供支持的，虽然提供的资金通常不足以完全独立生活，但养老金计划的成员也可以在储蓄和投资账户中留出资金，以补充养老金收入计算最低保障养老金可能会变得相当复杂，因为养老金是基于生活成本的增长和其他因素，而且，可能有必要使用多种计算方法来确定某人有权获得的金额。2002年，SERP本身被一个不同的计划所取代，该计划的设计更为精简，其中包括保护低收入人群的措施；这些人在养老金计划中支付的费用较少，因此有权领取的金额也较少。这可能会导致退休金太低以至于福利不够生活，在退休后，工人们有权在退休后的低收入中获得更多的养老金和保障，他们有权享受到更多的养老金信息可用于退休计划。