什么是社保上限(Social Security Cap)？

社会保障上限是对每年可从中扣除社会保障税的金钱或收入的限制。这一数额每年都在攀升，为了利用它，必须了解目前的上限。目前，上限已攀升至略高于100美元，000美元（USD）。超过这个数额意味着有一些收入不需要缴纳社会保障税。社会保障福利申请从工资中提取社保税的数额，按同样的比例计算，即6.2%，即在工资总额以内的工资，都要按这个比例缴税，雇主向雇员支付工资的同时也要支付工资总额的6.2%。如果人们没有雇主而作为独立承包商工作，那么计算社会保障税会发生变化。他们将不得不支付更高的百分比，因为他们没有雇主的供款一个社会保障上限如何运作的例子是很有用的。如果一个人一年挣20万美元，并且是一名正式雇员，那么税款将从上限中提取，雇主和雇员都要支付6.2%。一旦达到上限，这些供款就会停止。因此，大约在今年过半的时候，社会保障税将不再被撤回，但有一点很重要，那就是医疗保险税继续从工资中扣除如果一个雇员只做一份工作，就很容易理解社会保障上限的问题。然而，有些人从事几份工作，在这些工作中他们可以得到丰厚的报酬。雇主并不总是跟踪其他雇主给雇员的工资在这种情况下，员工可能需要更加主动地观察何时达到社保上限。如果一名员工拥有两份独立的工作，且每个工作的年收入为100000美元，他将不得不关注两份工作的收入达到社保上限的时间点。如果不关注这一点，社会保障税将继续被取消，虽然在年底报税时，雇员可以收回这些多缴的税款，但只要雇员有证据证明已达到上限，就可以更容易地指示两家公司的工资部门停止提取这一数额，他们通常愿意这样做对于自由职业者或独立订约人来说，一旦收入达到社会保障的上限，就更容易确定了。然后人们就可以不再为这个数额掏钱了。另一方面，非常重要的是，一个独立的承包人核实到目前为止已经扣除了正确的金额。应该检查记录，以确定没有更多的社会保障税被拖欠。应该重申，这个上限不适用于其他类型的税，也不改变医疗保险或常规所得税的数额。