我应该从职业考试中得到什么(What Should I Expect from a Vocational Test)？

职业测验通过评估能力、个性特征、个人兴趣和小组合作能力等方面，帮助个人找到合适的职业。有些职业测验分为数学、写作、词汇和技术知识方面的能力倾向测试，而其他人则主要侧重于个性评估。职业测试可能由青少年、年轻人或寻求中年职业转变的人参加。一旦能力评估完成，通常会提出一系列问题，以使能力与个人兴趣领域相匹配职业测试可以由那些寻求中年职业转变的人参加。迈尔斯-布里格斯测试可能是最广泛的用过的职业测试。这项测试主要侧重于定义个性特征，并考察个人与群体和权威人物的关系。雇主可能会提供迈尔斯-布里格斯测试，以确定求职者是否具备适合某项工作的特征职业考试最多可包含75道选择题迈尔斯-布里格斯测验提出了一系列的问题，这些问题询问了个人在小组中工作的偏好、个人最舒适的环境以及人们可能喜欢如何进行交流。该测验通常包括50到75个选择题。它不仅用于评估职业能力，一些雇主可能会使用迈尔斯-布里格斯测试来确定求职者是否具备适合某个职位的特征还有一些职业测试只关注个人的兴趣领域，并将这些兴趣与特定的职业相匹配。这种类型的职业测试通常会问一系列关于兴趣的问题致力于解决问题、创造性任务、组织或机制。然后将感兴趣的领域与相应的职业配对。例如，如果一个人的测试结果显示对组织和解决问题有很高的兴趣，则可能会收到有关涉及企业管理或数学的职业建议另一种职业能力测试除了测试个人的自然兴趣领域外，还测量职业能力倾向。职业能力倾向测试通常包括几个选项题，分为几个大类，如数学、科学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、数学、，机械，阅读和写作得到最正确答案的区域通常被认为是技能最强的领域。一旦技能水平被确定，通常会出现一系列关于个人喜好和兴趣的问题。这也是倾向于选择题部分，询问个人对团队工作的偏好以及艺术和经济利益。然后对这两个测试进行分析，找出符合个人技能水平和主要兴趣领域的职业职业能力倾向测验通常包括几个选择题。