什么是心理剖面测试(Psychological Profile Test)？

心理特征测试是一种测试或问卷调查，旨在评估一个人的心理构成。这些测试可用于测量智力、概述核心人格特征或识别心理障碍。心理特征测试可以包括观察人的行为，尤其是当他和别人互动时，为了了解人际关系问题以及心理障碍是如何影响这些问题的。这些个人资料测验可以使用多种方法来评估心理病人。心理状况测验可以确定某人是否患有人格障碍。许多测试，尤其是那些旨在识别个性特征或可能的精神障碍的测试，要求考生根据自己的平均或正常行为类型回答多项选择题。其他类型的测试，如旨在测量智力的测试，要求测试者正确回答测试问题。还有一些测试，如罗夏测试，要求测试者自由联想，或解释个人主观对图片或情景的感觉。患有某些人格障碍的人可能能够成功通过测谎仪测试使用心理特征测试可能是心理或人格障碍心理咨询的一部分一般的心理学家首先会依赖于对病人的面谈，以便找出任何精神障碍或情绪问题。在心理医生无法从面谈中收集到准确或有说服力的信息的治疗环境中，心理特征测试会很有用旨在识别个性特征的测试通常会提出多项选择题在为情绪或精神障碍儿童提供心理咨询时，观察测试被认为是特别有用的。儿童通常对自己的行为没有太多的洞察力。成人的心理测试通常依赖于这个人叙述对他来说是正常的事情的能力，日常行为。他们也可能依赖于一个人推断他在特定情况下会说什么或做什么的能力。年幼的孩子通常对这些类型的测试没有自我意识，可能还没有学会用语言来解释他们的感受、信念和经历心理状况测试可以确定某人是否有精神或情绪问题。观察测试通常在治疗性测试中进行设置，将受试者安排在其他人的陪伴下。对于孩子来说，其他人可能是父母、同龄人或家庭成员训练有素的心理学家通常可以通过观察受试者在社交环境中与他人互动得出非常有用的结论。这些类型的测试通常用于确定儿童的行为障碍，或儿童与父母、同龄人或其他人之间的情感联系问题雇主、学校和其他机构经常使用心理特征测试来获得关于测试主题的有用信息。在学术环境中，这些信息通常用于帮助识别学习障碍，或者帮助学生根据学生的特殊需求，为他们量身定做一个学术课程。雇主通常会用这样的测试来确定申请人是否适合就业，通常是指求职者的智力水平和个人诚信程度。政府机构，尤其是法院，有时会用这些测试来确定被告是否适合受审，或者是为了找出犯罪的可能动机。心理特征测试可以包括观察某人在社交环境中与他人互动。