什么是无基金养老金计划(Unfunded Pension Plan)？

养老金计划是由公司制定的退休计划，根据员工在公司工作的年限，每月保证支付一美元。通常，员工必须工作20-30年才能领取养老金。员工缴纳养老金，或领取略低的工资能够在以后领取养老金。在没有基金的养老金计划的情况下，公司没有为退休工人留出任何存款当你有一个没有基金的养老金计划时，这意味着公司在这一年中没有储蓄来支付现在领取养老金的员工。这也意味着现任员工的供款被用于支付当前退休人员的养老金。对于从无基金养老金计划中领取养老金的人来说，这可能是一个危险的情况。如果有的话发生在公司身上，或者当前对计划的贡献减少，或者如果劳动力减少，公司无法继续支付养老金。养老金是一种金融工具，对个人的退休计划至关重要另一个问题是，目前员工对无基金养老金计划的供款可能无法确保他们自己的养老金或退休此外，今天的员工可能会为其他人提供大量养老金，这取决于退休人员的数量。如果一家公司的退休人员比员工多，那么一个没有基金的养老金计划可能会使公司破产，因为公司每年所欠的养老金可能远远超过从现有员工那里收取的养老金不幸的是，如果公司破产，就无法从没有资金的养老金计划中获得追索权。如果员工符合年龄要求，他们可能可以收取更高数额的社会保障金，但这通常不足以弥补他们从养老金中获得的收益之间的差异。几家倒闭的大公司让员工面临艰难的选择，因为他们的养老金计划没有资金支持。在他们大部分的工作时间里，他们都假设他们会得到养老金，这些前雇员和现任雇员突然面临没有养老金可领取的问题，因为没有为这项计划预留资金。为了解决这一合理的情况，许多公司都转向401K，IRA或员工现金账户，以帮助为退休提供资金。退休所依据的资金不是基于公司拥有的，而是基于员工的投资（可能与公司的资金相匹配）。这些计划是由员工而不是公司拥有的。因此，公司的倒闭不会对可用资金产生影响。但是，如果员工做出错误的投资选择、利率或股市低迷，投资于此类计划的资金将面临风险或损失然而，由于没有资金支持的养老金计划仍然存在，这个问题将继续成为一个问题，并且很可能对那些已经工作了一辈子的人产生最大的影响，现在退休后没有任何经济保障。员工缴纳养老金，或者领取略低的工资，以便日后领取养老金。