工作场所暴力的警告信号是什么(Warning Signs of Workplace Violence)？

当工作场所暴力事件爆发时，人们有时会感到惊讶，但事实上，经常会有一些警告信号表明某种类型的身体或情感上的障碍正在形成。通常，这些迹象起初很微妙，可能看起来很孤立。但是，随着情况的恶化，这些迹象将变得更加明显，必须迅速处理，以避免工作场所暴力事件的爆发；所有员工都必须感到，任何骚扰或其他担忧都能被公平地听到，而不必担心受到报复行为和性情上的明显变化。一个平时彬彬有礼，在交谈中直视他人的人开始退缩，只在与人交谈时才说话，在被问到直接问题时只作简短的回答。在谈话中，这个人也很少直接看别人如果不加以控制，咄咄逼人的欺凌者很可能会从辱骂演变为工作场所的身体暴力作为性情变化的一部分，个体可能会无缘无故地哭泣，或者对想象中的轻视而生闷气曾经守时、从不缺勤的员工，在一个月内开始迟到或多次请病假，他或她可能开始对个人卫生不太注意，尽管这可能是一个渐进的转变，同事们需要一些时间来注意到这一点随着时间的推移，工作场所暴力的潜在实施者可能会采取职场欺凌的方式。起初，这种工作场所恐吓可能会表现为某种黑色幽默。然而，随着办公室欺凌行为的增加，幽默的外表被摒弃，言语上的欺凌也随之消失辱骂变得更加尖锐和频繁。这种在训练中的办公室欺凌者逐渐对其他人的感受变得不那么敏感，尽管他或她很容易被他或她认为是批评的言论所伤害职场暴力愈演愈烈，职场霸凌者可能会开始关注办公室里被选中的几个人。那些不幸的少数人会比其他人受到更多的批评和辱骂。在进行辱骂或批评时，欺凌者开始靠近，侵犯他或她的同事的私人空间。最终，言语上的殴打可能会通过推压受害者的肩膀或戳伤受害者的胸部来加强。欺负者还可能在口头攻击同事的同时投掷记事本或其他小型办公设备理想的情况是，在事态升级到这个程度之前采取行动，否则，一旦欺凌者开始变得更加尖锐，并将身体行为纳入工作场所暴力行为，就必须立即采取行动试图安抚或安抚欺凌者并不会产生任何影响，相反，在职场暴力进入下一个更严重的步骤之前，管理者和人力资源部的人员应该警惕发生了什么需要注意的是，有人在工作场所可能会因为一些因素而变得暴力。工作场所的压力以及人际关系或金钱问题等个人问题都会为通常是团队合作者的人变得越来越暴力铺平道路。通过及早识别出警告信号，有可能在有人受伤之前停止这个过程，为员工提供所需的情感咨询，以重新获得控制权，再次成为一名有价值的员工。通常，工作场所暴力行为发生前，施暴者会发出一系列警告信号。