什么是可持续发展培训(Sustainability Training)？

可持续性培训包括课程、研讨会和文学作品，教商业专业人士如何以对环境负责的方式行事。大多数可持续性培训的目标是帮助企业从破坏环境的做法过渡到中性甚至有益的行为，而不损害其利润利润率或效率。一些商业专家认为可持续发展培训是21世纪企业运营的一项要求；由于所有企业都需要一个适宜居住的环境，可持续的运营程序通常被认为是长期商业规划和成功的关键部分在许多情况下，只有部门主管和培训师接受有关可持续性的课堂教学，并被要求向员工传授所学知识企业或个人可以通过多种方式接受可持续发展培训。在线和环保组织提供了数十种可持续商业实践的一般指南。这些指南可能包含适用于许多不同类型公司的基本技巧，例如，向无纸化办公室迈进，启动回收活动。对于小型企业，一般性的指南可能足以显著减少对环境的影响可持续性培训通常包括课程和研讨会，教授商业专业人士如何以对环境负责的方式行事。大型企业可能更愿意接受为公司或行业量身定制的可持续性培训。环境咨询集团可以提供可持续性培训，使认证专业人员能够分析每个企业的可持续性优势和劣势，并与内部人员合作制定未来的培训计划和计划。全行业可持续性培训可以通过研讨会和大型培训班的形式提供；公司可以选择派遣一些工人接受此类培训，并允许他们培训其他员工，可持续发展培训将有助于公司在不损害业务运营的情况下减少对环境的影响。实现这一目标可能需要全公司在多个领域进行变革，从材料和供应订购到建筑维护。可持续性管理中涉及的一些主题可能包括如何使工作场所环境友好，如何改善供应链，以获取回收或环保的收获材料，以及如何为整个公司设定可持续发展目标除了将可持续的实践融入日常业务之外，培训还可能包括如何利用这些实践来提高公司的声誉，甚至增加业务。除了纯粹的人文冲动之外，一些企业领袖认为可持续发展培训是保护企业投资的重要途径。如果原材料管理不善，企业可能会因需求推高价格或灭绝而倒闭。同样，如果空气、水和土壤污染严重，任何形式的商业都可能成为不可能，确保一个适宜居住的环境是人类长期生存的关键，因此，商业也是如此。