什么是工资扣减(Wage Garnishment)？

工资扣减是指通常通过法院命令，从雇员的工资中扣除资金，以履行某些财务义务。扣减的合法程度取决于国家，在美国也取决于各州。虽然所有州都对某些类型的工资扣减作出了规定，例如支付子女抚养费或税收，只有某些州允许因支付欠贷款人的钱或民事法庭案件中的欠款而降低工资。有些人在表格下工作，因此没有为逃避工资而支付工资的记录但这种做法只会导致更多的罚款和财产扣押。所有美国公司都必须遵守工资扣押的要求，这些贷款通常来自家庭法院或国家税务局等国家机构。未付学生贷款也经常归入这一类。工资可能会减少一定比例，在某些情况下甚至会减少一半。而不是允许雇员兑现全部工资和偿还债务，通常，雇佣员工的公司会将适当的金额取出，交给合适的人或机构，然后给员工开一张剩余的支票。什么时候从雇员的工资中扣除资金以支付财务债务，这被称为工资扣减显然，避免装饰是个好目标，但这可能意味着能够与任何一个人欠下钱的人达成合理的和解。之所以会出现对子女或配偶赡养费等问题进行工资扣减的常见原因是，此人在过去已经证明他们不愿意按照法院的命令支付款项。法院必须直接下令支付款项从工资中提取，因为遵守赡养费的可能性很低。申请破产可能会阻止工资扣减虽然通过安排或遵守法庭命令来避免工资扣减是很重要的，但也很重要的一点是人们不要试图通过非法工作来减少他们的薪水。可悲的是，有些人在桌子底下工作，在那里他们没有拿到工资的记录，为了避免遭受扣押。这只会导致更多的罚款，在某些情况下，如果找不到钱，可能会导致没收财产。工资扣押通常用于偿还子女抚养费另一种方法可以阻止一些工资扣减的企图是申请破产，这通常只会满足债权人的私人债务它不适用于学生贷款，破产也不妨碍许多人继续支付子女抚养费。然而，如果通过扣押来收回巨额信用卡债务，这可能是摆脱持续还款和结束债务债务的一种方式工资扣减将反映在工资存根上。