张子豪
我国规定女性在怀孕以后，用人单位是不能够随便解雇的，所以有很多的女性因为怀孕这个原因，与自己所在的公司发生矛盾，这些有的是由于公司原因造成的，也有是由于怀孕女性造成。那么刚入职就怀孕公司怎么办？
如果在刚入职以后就有这种情况的话，公司可以根据女性的实际情况来解决，如果能够坚持上班是最好的，但是如果在入职以后怀孕就不能够工作的话，公司也不能够强迫女性上班也不能够强迫女性进行流产，所以最终的决定权还是在女性自己身上。
在刚入职的时候，因为怀孕原因不能够继续工作的话，但是自己又特别的需要这份工作，也可以根据检查以后确定自己的情况，能够进行人流手术的话进行人流，这样可以在公司更好工作，等到工作一切稳定再怀孕也是可以的。
每个女性都有自己的想法，有些女性为了工作可以放弃一切，也有女性为了宝宝能够放弃工作，但是女性在怀孕以后在工作方面可能就会心有余而力不足。如果自己在怀孕以后也能够坚持工作的话是最好，现在有很多的女性都是这个情况，等到生产前一个月才开始休产假。
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