张子豪
目前国家的法律越来越健全，针对生活的方方面面都制定了相关的法律条文。比如产假方面国家也有一些明确法律规定。但是有很多职工对于这些法律都了解甚少，从而失去很多应该享有的福利。那待产假算是产假时间吗？
目前国家有法律规定，女性职工在生育期间的产假不得低于90天。但是这只是一个最低期限，很多地区都会给与符合政策的女职工一些奖励性的假期，因此多数女性都能享受90天以上的产假。但是对于待产假，目前国家还没有明确的法律规定，因此待产假并不等同于产假。
其实待产假指的是女性能等到生产的假期，但由于没有明确的法律规定，女职工只能按照所在单位的具体规定来休假。大部分单位都是把待产假合并在了产假当中，为了公平起见，会多给与女职工一段时间的奖励假期。因此女职工在休产假之前应该详细咨询所在单位的具体规定。
对于产假法律还有一些补充性的规定，女职工的实际产假可以根据自己的具体情况而延长。如果在生产的时候难产，那产假可以延长15天。如果是双胞胎或者多胞胎，那每多生一个宝宝，产假就会延长15天。
来源：百闻（微信/QQ号：9397569），转载请保留出处和链接！
本文链接：https://www.ibaiwen.com/mch/177290.html
- 上一篇： 产妇吃什么回奶最快
- 下一篇： 不同月份宝宝奶量标准
猜你喜欢
欢迎 你 发表评论:
- 随机tag
- 热门文章
- 热评文章
- 最新评论
-
- 最近访客
-
- 站点信息
-
- 文章总数:443425
- 页面总数:4
- 分类总数:23
- 标签总数:2
- 评论总数:0
- 浏览总数:860128
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)