张子豪
很多妈妈生孩子因为工作单位的原因，孩子和工作不能够同时兼顾，所以选择辞掉工作。有的妈妈工作单位比较好，在哺乳喂养孩子的同时也能够兼顾工作。但有的单位女职员哺乳期间安排了值班，那么，哺乳期能安排值班吗？
女性在哺乳期间是可以安排值班的，但是不可以安排加班，就是不可以延长劳动时间。也不能够安排夜班，而且需要在工作时间安排1小时方便哺乳，如果是多胞胎，多一个婴儿就多增加一小时哺乳时间。依据规定，哺乳没有满一岁的婴儿的女职员，用人单位不能够延长上班时间，或安排夜间上班。
哺乳期间单位安排女职员值班的前提是不影响她们的哺乳时间以及身体健康。在哺乳期间的女职员，单位不可以安排她们从事国家规定的三级强度的体力劳动，以及哺乳期间所需要禁止从事的劳动。
另外 ，依据女职工保健工作规定，婴儿在年满周岁后，如果经由县级或县级以上的医疗机构确诊为体弱患儿，那么用人单位需要适当的延长哺乳的时间。但是，这个时间不能够超过六个月。
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