非法面试问题有哪些(Different Kinds of Illegal Interview Questions)？

在许多国家，有许多面试问题是非法的。有些非法面试问题可能与申请人的年龄有关。非法面试问题也可能包括与一个人的种族或宗教有关的问题求职者不应该觉得自己需要回答与工作无关的个人问题。但是，需要注意的是，如果面试问题在一个国家被认为是非法的，这并不一定意味着在所有国家都是非法的。采访的法律因地区和国家而异。有鉴于此，在大多数地方，一些广泛的询问领域通常是非法的雇主可能不会询问之前的治疗或收容情况。求职者面临的大多数问题都是完全合法的。然而，在某些情况下，可能会出现一个具有法律效力的问题，一个人应该意识到的非法面试问题可能是"你认为自己是老年人吗？"在许多地区，询问应聘者的年龄是非法的面试问题之一，即使是间接询问如果面试官问"你属于有组织的宗教吗？"在一些国家，这也被认为是非法的。如果这与申请的工作无关，这可能是一个歧视性的问题。例如，如果一个人正在接受一份餐馆厨师的面试，询问他的宗教信仰通常被认为是非法的那些暗示性的、私人的、与工作没有直接关系的问题通常被认为是非法的面试问题，例如，"你结婚了，单身，还是离婚了？"在大多数情况下，婚姻状况与被录用没有关系，因此在求职面试中没有一席之地"你的孩子多大了？"在大多数情况下也会被认为是非法的面试问题。在许多国家，询问有关此人性取向的问题也是非法的。例如，面试问题，如"你是异性恋吗？"在大多数招聘情况下都会被视为非法或非法的。同样的，对于诸如"你会认为自己是双性恋吗？"其他非法面试问题的例子有"你出生在美国吗？"这是因为在世界许多地区，查询一个人的出生地被认为是非法的同样的问题可能也适用于"你有亲戚住在另一个国家吗？"如果一个人怀疑在工作面试中受到歧视，或者想知道如果被问到一个非法面试问题该怎么办，可以考虑采取行动，例如提起诉讼。与律师交谈可以提供答案和法律建议。在许多情况下，可以获得免费咨询在工作面试中通常不允许有关于种族和宗教的问题。