什么是职业安全和健康法(Occupational Safety and Health Act)？

职业安全与健康法案，也被称为OSHA，是美国联邦法律，规定保护工人免受工作危害。这是一项具有里程碑意义的立法，1970年的《职业安全与健康法》是美国立法中最早强调工人安全高于企业盈利能力的立法之一。在许多规定中，OSHA要求雇主提供安全的工作环境，并授予劳工部长制定有关职业安全法规的标准和政策的管辖权。1970年的《职业安全与健康法》是第一批在工厂等地强调工人安全的立法。20世纪中期是美国商业和商业企业。非凡的技术发展使工厂和工作场所的生活发生了广泛的变化，包括大规模生产机器的整合，以及化学产品的使用。这种创新的缺点是，新产品和新想法的使用往往不考虑工人的安全和健康。越来越多的工作场所死亡、化学性疾病，可怕的伤害导致工会领袖和工人呼吁制定联邦法律保护工人。由于大量的商业游说，林登·约翰逊总统在20世纪60年代早期提出的类似法案未能通过，但是尼克松总统和美国立法机构在1970年成功地通过了一个折衷版本的法案，制定了《职业安全与健康法案》《职业安全与健康法》的主要职能之一是在劳工部之外设立一个政府机构，负责监督、标准化和执行安全法。职业安全与健康管理局（俗称OSHA）也获得了对工作场所进行检查的能力，对违规者实施制裁，并协助某些企业更新以达到现行标准，旨在处理与安全相关的研究。OSHA法规确保矿工的安全工作条件。虽然《职业安全与健康法》的实际效果创造了一个管理工作场所安全标准的政府机制，该法案的哲学影响可能会产生更大的影响。自工业革命以来，许多工业国家都在努力解决企业盈利能力和工人安全等有时相反的问题。虽然早期的立法限制了工作时间并制定了工资标准，但很少有法律承担起雇主在工作时为工人提供安全保障。通过坚持这一职责的重要性，《职业安全与健康法》的通过预示着工作场所安全的新纪元。OSHA规定了工作场所所需的安全措施，并对承包商的违规行为进行罚款，使工人处于危险之中。《职业安全与健康法》规定了特定工作环境所需的设备类型。OSHA概述了公司在发生事故时必须遵守的程序。