"账外支付"是一个术语,通常用于描述已招标但未记录在企业财务记录中的付款。在大多数国家,税法允许在非常有限的情况下进行此类付款,其中许多允许的情况与短期提供服务有关在一定数额下,因此不需要扣缴。该术语本身有时与试图支付现金的服务有关,法律规定这些服务应记录在公司的会计记录中,并应进行预扣税和申报。
监禁是工作或雇佣某人的一种可能后果在法律上允许账外付款的情况下,特定税法规定了一些预扣税的例外情况,通常是将付款归类为工资以外的东西。例如,临时雇用,涉及的报酬低于一定数额,且不超过特定时期时间可能不受预扣税的限制,并且通常可以合法地从零用现金账户而不是工资账户中支付。每月低于一定数额的小费有时不需要作为收入报告,并被视为帐外收入。
";帐外";可能意味着有人在工作对于一家公司来说,但不在正式的工资单上。雇主可能会不时地给潜在的雇员提供一个在帐外工作的机会,通常是同意以现金支付给雇员。虽然从前端看这似乎很有吸引力,但同意这种支付安排可能会导致许多问题因为工资不作为收入申报,也不征税,这些工资没有记入联邦政府运营的任何国家养老金或社会保障体系中。这可能会对退休期间领取的福利金额产生不利影响。从帐面上支付工资也意味着雇员不能享受其他人提供的任何福利在帐面上得到补偿的雇员。不可能参加团体保险计划。休假和个人天数不计入在内,而且在亲人去世时领取丧亲抚恤金的可能性很小。如果雇员在工作中受伤,其他雇员的任何工人的赔偿范围都不会扩大。也许,当税务机关意识到这种非法活动时,从帐面上得到补偿的最大危险就来了。即使雇主不扣缴税款,员工仍有责任跟踪并向适当的税务机构报告所有收入。如果不这样做,可能会对所欠税款处以罚款和罚款,没收财产以清偿税款,甚至可能被判入狱。因此,同意在时间很少是明智之举,可能会给日后带来很大的困难。需要注意的是,在帐外工作并不等同于独立承包人。独立承包人不属于雇员,作为一个独立的服务供应商,承包商应定期向其报告所收到的税款和付款。


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