什么是绩效衡量(Performance Measurement)？

绩效衡量是一种机制，用于确定某个特定的个人、项目或投资是否按其应有的方式进行。换句话说，它是一种用来判断事情是否顺利进行的量表或测验。最简单的成绩测量例子是学生在学校里得到的成绩：一个获得a的学生被认为表现良好，如果一个学生获得了F，则被认为表现不佳。绩效评估可以帮助公司评估项目是否做得好或员工是否做得好，业绩衡量是用来判断一项投资是否是一笔好交易。投资者会查看各种指标或衡量指标，以评估是否将资金投入某只股票，债券或共同基金。衡量指标是这些投资者判断投资过去是否表现良好，未来是否会继续良好的指标。有几种机制可用来衡量金融业的表现。例如，股票可以用其市盈率来衡量。市盈率是指股票的每股价格与股票的成本相比较的比率。市盈率，即市盈率，可以比较几种不同股票的比率，以评估一只股票是否比另一只股票好。股本回报率和投资回报率是投资领域中其他重要的业绩指标。投资回报率是指如果一个人把钱投入某项投资，他会赚多少钱净资产指的是一家公司在花费了多少钱后所获得的利润。这些指标作为业绩衡量指标非常重要，因为它们允许将股票或共同基金与其他投资机会进行比较例如，比较每股1美元的股票和每股10美元的股票，必须使用一些指标，使股票能够在平等的基础上进行比较。投资者可以使用这些客观的测量来确定一项投资是否如预期的那样，以及其表现如何与行业内和整个市场上的其他投资相比较。就像学生获得分数一样，绩效评估可以帮助公司评估一个项目是否做得好，或者员工是否做得好。例如，如果某个投资经纪人的股票选择通常比另一个经纪人的股票表现好，公司会想知道这一点。它必须使用一个客观的绩效衡量系统来比较这两个员工确定其中一方或双方相对于另一方是否做得很好。