什么是领导力培训(Leadership Training)？

虽然有些人看起来是天生的领导者，但另一些人需要一些帮助来学习如何有效地管理团队。领导力培训是一种商业培训，旨在帮助人们发展所需的技能，以便能够监督下属的人。领导力培训可以作为一般商业课程或作为一个单独的学习领域。学生在完成领导力发展培训后，可获得证书、学位，或文凭。领导力培训有助于培养监督他人所需的技能领导力培训课程可能有很大的不同。领导力培训中涉及的一些常见主题包括团队建设、演讲技巧，以及激励一个包括不同性格类型的人在内的团队。与那些没有完成任务的员工打交道以及处理难相处的客户是可以通过角色扮演练习来解决的挑战的例子。这取决于课程提供者、公开演讲、克服怯场心理和基本销售培训也可能包括在领导能力培养的大伞下。少数项目专门致力于帮助女性管理者在他们的工作军队经常被平民作为有效领导的重要例子。虽然现代工作场所永远无法复制军队新兵训练营的僵硬环境，企业管理者寻求由前军方官员提供的领导力培训正变得越来越流行。研究军队管理的有效性和在非军事环境下的领导风格的研究结果喜忧参半，但也有许多人认为这种类型的领导培训有好处这在其他地方很难找到。大多数领导力培训班对男性和女性都开放，尽管有少数课程专门致力于帮助女性管理者提高工作效率，但这类课程侧重于男女管理风格差异的许多微妙方面。例如，许多女性发现在冲突中，她们的权威性不如男性管理者，因为她们更喜欢用更为合作的方式来解决问题。然而，女性往往比男性更具有同情心，这在与不同类型的员工打交道时可能是一种优势，而最好的领导培训方式是研讨会对于领导力发展感兴趣的人，也可以从阅读有关领导力发展的书籍中受益。包含各种领导困境案例研究的书籍可以为思考如何将成功领导理论应用于自己的生活提供一个起点组建一个读书俱乐部，与其他专业人士讨论领导力的话题，这是另一个提高你的领导能力的好方法，而不必在正式课程上投入大量资金。