什么是收入替代(Income Replacement)？

收入替代是指弥补由于长期疾病、永久性伤害、甚至退休等因素而损失的收入的过程。收入替代的目标是用其他收入来源至少替代一部分损失的收入，通常足以使个人继续享受到与他或她以前享受过的相似。取决于个人的生活方式，这通常意味着寻求相当于先前收入百分之六十到九十的收入替代品。永久性伤害可能导致收入替代如果员工因病或受伤无法继续工作，为了管理收入替代，有两种不同的方法可以实施。一种方法与雇佣合同中的条款有关。雇主通常会加入一项条款，保证雇员在此后的有限时间内继续领取其通常的工资被有资格的医疗专业人士宣布为残疾。通常，这一条款允许雇员享有足够长的月收入，以符合其他形式的支持，如政府资助的残疾计划退休后，收入替代包括激活其他收入来源以维持生活水平。收入替代的第二种方法与维持保险有关在疾病或永久性残疾的情况下保障某种类型的月收入。虽然这类保险的名称在世界各地有所不同，但许多提供这类保险的保险公司将其称为收入替代福利。一般来说，这类保险不等于月工资或月工资通常由被保险人产生，但每月会提供固定的保险金。采用这种方法，由消费者决定维持体面生活水平所需的收入，并据此制定保险范围退休后，收入替代包括激活其他收入来源以维持生活水平。退休收入通常由雇主设立的养老基金处理，以及雇员多年来在每个发薪期内支付的任何政府支持的计划。根据适用的税法，如果退休人员的综合收入每年超过一定数额，他可能会欠税虽然有些情况下，雇主可能会在雇员合同之外提供收入替代，例如口头协议，但这种安排可能会有一定的风险。如果提供口头保证的高管死亡或选择离开公司，以证明该协议曾经达成，则可能极为困难因此，强烈建议在书面文件中包括更换保证。