职业安全与健康管理局(OSHA)隶属于美国劳工部,成立于1970年,旨在解决和预防因不安全的工作场所做法而对工人造成的危害和伤害。它的工作是定义安全的工作环境,并强制执行安全的工作环境
OSHA有关于如何维护工作场所环境以尽量减少事故的规定,许多批评OSHA的人抱怨说,OSHA的规章制度往往很繁重,有时很难遵守。这些规章制度不一定是统一的,也不平等地执行。然而,职业安全与健康管理局一直致力于在不同的工作场所制定重大的安全措施变化。例如,美国职业安全与卫生管理局(OSHA)关于锋利物(用过的针头)处理的指导方针现在使医院工作人员更不容易患肝炎和艾滋病毒等严重疾病工作场所所需的安全措施。OSHA最引人注目的工作之一是对工作场所的人体工程学进行了为期十年的研究,其中包括如何从人体工程学的角度改善工作条件的建议然而,尽管该机构被允许为工人印制关于更符合人体工程学的位置的小册子,但该机构不被允许执行要求更安全的职位的新规定,由于大约33%的工伤是由于人体工程学上不合理的身体定位造成的,这不仅给工人带来了问题,而且也给雇主带来了麻烦,因为雇主可能不得不支付再培训工人从事其他工作的费用,或是在工作场所发生的伤害
职业安全与健康管理局负责制定关于工人需要穿戴何种安全设备的指南发布了许多工作场所安全法规,它只允许起诉那些因疏忽大意而导致工人死亡的公司。成功起诉的最高量刑为6个月。有时,环保局会与环境保护局(EPA)合作,以更有效地起诉并延长刑期当接触有害物质导致死亡时,尤其如此。
OSHA检查员评估发生事故的工作场所许多公司发现与OSHA合作很困难,但随着时间的推移,该机构能够更加始终如一地执行某些法规由于美国许多州都有自己的职业安全部门,因此偶尔也会受到相互冲突的州法规的影响。
OSHA已经为什么样的工作安全完成制定了工作场所标准美国职业安全与卫生管理局在21世纪头十年发布的建议数量极为有限,但如果赋予该机构更大的能力来起诉故意违反规定的行为,该机构有望恢复活力它的标准和指南导致工人严重受伤或死亡。振兴OSHA的工作主要由工会和爱劳的国会议员领导。
OSHA确定了工作场所的危险和需要安全措施,如安全帽,以防止受伤。





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