在远程办公工作中，常见的面试问题有哪些(Some Common Interview Questions for Telecommuting Jobs)？

如今，远程办公的工作很受许多人的欢迎。承包商避免一天两次在交通中上下班，购买昂贵的衣服和处理办公室政治问题。公司避免支付福利，也不必像为现场员工提供办公空间和用品。远程办公常见的面试问题工作往往围绕以下几个方面展开：遵循指示、完成期限、预期薪酬和员工的家庭环境。想要雇佣远程办公人员的公司会询问潜在员工是否有安静的环境工作地点。远程办公工作的面试问题，测试求职者遵循指示的能力是很常见的。例如，发布远程办公员工广告的公司可能会要求在受访者邮件的主题栏中输入某个短语。不遵守这些指示的人通常会自动从潜在的求职者名单中剔除。寻找远程办公员工的公司通常没有足够的资源有时，面试官可能会直截了当地问："你能很好地遵循指示吗？"作为远程办公职位的面试问题之一。远程办公允许员工在远程办公大多数雇佣远程办公员工的公司都担心的另一个问题是：可以监控现场员工的出勤情况，但对非现场员工来说，往往不可能做到这一点。"在最低限度的监督下，你能很好地工作吗？"你总是在最后期限前完成任务吗？"一些关于远程办公工作的面试问题，公司可能会问潜在的远程办公者。远程办公者在家工作自由职业承包人，如作家，经常被问到"你的费率是多少？"以及"你如何接受付款？"作为远程办公工作面试过程的一部分。雇佣其他类型的远程办公人员的公司可能只是告诉未来的员工他们将如何支付，而不是在远程办公职位的面试问题中询问应聘者他们的薪酬偏好。大多数雇佣远程办公人员的公司都会通过支票或通过PayPal支付服务，雇佣远程办公员工的公司可能会问应聘者是否能保持一个固定的时间表"你有安静的地方工作吗？"另一个常见的面试问题是需要远程办公的人给客户打电话该公司希望确保客户不会听到儿童的噪音或其他噪音，因为这听起来不专业。"你有宽带或高速互联网吗？"或关于申请人计算机设备的其他问题是远程办公工作中常见的面试问题。远程办公工作的面试可以亲自进行，这样公司就可以了解候选人的风度。