什么是边际收益递减(Diminishing Marginal Returns)？

边际收益递减是一种经济学理论，它指出，在其他条件相同的情况下，一旦达到一定数量的生产单位，每个生产单位的产量最终都会减少。这对于那些从事商业的人来说是一个非常重要的概念，因为这意味着雇佣新员工实际上会在某个时候降低效率。管理者在努力保持最高效率时，必须始终牢记这一点可能的操作。经理必须始终牢记收益递减，因为他们努力保持最有效的运营值得注意的是，边际收益递减定律并不是预测总产出会下降，而是预测每名员工或生产单位的产出在某一点之后会下降，这可能是由于许多不同的因素造成的例如，如果5名员工在一小时内可以生产100个小部件，那么可以假设10名员工在同一时间段内可以生产200个部件，但事实并非如此。生产可能是依赖于在自动化进程的可用空间和速度上。例如，如果人们相互妨碍或等待使用其他资源，那么让更多的人坐在一张桌子上可能会降低效率。空闲时间是效率措施因此，要避免边际收益递减，可能还需要考虑其他的生产投入，因此边际收益递减在大多数情况下只会成为现实，当一项生产投入增加，而另一项投入却跟不上。因此，有经济学背景的人会意识到，如果没有其他投资，单纯增加工人数量可能不会带来效率的提高，在某些情况下，这些其他投资可能只是一条新的生产线，甚至更多的工作空间然而，为了颠覆收益递减规律，往往需要大量投资，这可能需要一个全新的生产设施。这是因为企业经常试图尽可能多地利用现有的空间。大多数企业根本没有足够的空间将生产能力提高到实质性水平，而不会造成效率低下还应注意的是，边际收益递减并不妨碍经理雇佣更多的员工，尽管预计生产率会下降。例如，使用小部件时，如果突然收到多个部件的订单，经理可能会雇佣更多的工人来填补订单，最后，不管边际收益递减，完成订单可能比任何与效率降低相关的成本更重要。