过去服务是向有资格参加养老金计划但没有参加的雇员提供的一种信贷。雇员可能没有参加,因为他们开始工作时养老金计划不存在,或者他们在有资格时选择不参加。过去服务的信贷通常以较低的比率提供,因为否则,公司将非常昂贵地从雇员没有领取养老金福利的年份中补足款项。
过去的服务是向有资格参加养老金的雇员提供的一种信贷在过去的2007年,乔的公共服务计划可能行不通,但在过去的2007年,一个公共服务计划可能行不通,Anycorp将养老金计划作为员工福利来实施。如果Joe Q.Public从2001年开始符合养老金计划的现行标准,Anycorp将给予他过去的服务积分,支付他有资格享受该计划的六年养老金。这些支付可能会在一段时间内分散支付。如果任何一家公司一直都有养老金计划,但Joe Q.Public直到2007年才签署,他也可以获得过去的服务积分根据公司政策和具体情况,员工可能需要付费才能获得过去的服务信用。允许员工购买以获得过去服务信用的公司会向员工提供信息,向他们展示他们可以如何购买和他们需要付多少钱将退休账户中的资金转存为支付资金的选择通常是一种选择。人们在选择之前应该小心,因为这可能不符合他们的最佳利益;财务顾问可以提供可用选项和最佳选择的信息那些开始为雇主工作的人,如果没有在参加养老金计划时考虑到以后可能会得到养老金调整,那么他们应该仔细考虑。因为过去的服务积分是以较低的利率提供的,所以每年有人不在养老金计划中就意味着潜在的损失。签署从一开始就允许人们获得全额养老金福利。了解员工福利可能会变得复杂。提供福利的雇主通过负责管理福利和协助员工申请福利。从这些员工那里获得信息并与财务顾问讨论选择方案是很有帮助的。有些方案可能对特定情况下的员工更好。

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