什么是非法骚扰(Unlawful Harassment)？

非法骚扰是指任何对一个人或一群人造成攻击性、恐吓性或敌意的行为。它可以是口头上的，也可以是身体上的。它是一种不受欢迎的行为，通常集中在性别、年龄、宗教、性取向、种族、身体能力或政治派别等方面社会信仰意味着骚扰是一个宽泛的术语，具体的骚扰行为通常因辖区而异。心理骚扰在工作场所非常普遍非法骚扰是指一个人对另一个人或多个人的任何法律禁止的行为，并被接受者视为冒犯。它通常包括羞辱、恐吓或威胁的任何令人反感的行为。通常是指进行骚扰的人意识到或应该意识到该行为会导致冲突。在任何工作场所，it&；所有员工都必须感到，任何骚扰问题都会得到及时、公平和无报复的听取。非法骚扰包括一个司法管辖范围内法律禁止的一系列攻击性行为这与俗称的"骚扰"不同，骚扰指的是社会背景下的行为，比如仅仅是烦人的或好玩的行为在法律意义上，非法骚扰是指被发现威胁或骚扰他人的持续性行为。在特殊情况下，骚扰可以是一个严重到足以产生持久影响的单一事件，例如性骚扰。跟踪是骚扰的一种形式。骚扰的具体例子可能包括反复和直接地大喊大叫、威胁、在别人面前骂人、粗鲁的言语或手势、以及不必要的性骚扰。较不直接的骚扰手段包括通过闲言碎语诋毁一个人的名誉、使一个人与社会接触隔绝、强迫某人在其职位之下履行职责，以及故意陷害一个人失败。一个人可能会通过法律途径遭遇骚扰，例如执法部门和政府实体的反复诉讼或恐吓。骚扰可以采取以下形式在许多司法管辖区，不止一种冒犯性行为被要求构成非法骚扰。如果只是一个单一的事件，法律可能会对事件有不同的处理，也可能不构成骚扰。在某些情况下，如果证明犯罪的严重程度对受害者产生了长期的有害影响，那么一个事件就足够了在许多国家，非法骚扰涉及到一些受法律保护的特征，例如种族、性别、宗教或政治派别等。骚扰的性质可能变得非常严重或普遍，以至于会影响受害者的心理、身体或情感健康。骚扰可以采取辱骂的形式，人身攻击或视觉展示。受害者通常处于一个很难直接回应骚扰的位置，无论是员工受到主管的骚扰，还是被拥有更多金钱或权力的人骚扰，或者只是害怕报复非法骚扰包括通过电子邮件传播办公室流言。