解决冲突有哪些不同类型的职业(Different Types of Careers in Conflict Resolution)？

解决冲突的职业涵盖了从安抚学生骚乱到减缓战乱国家的各个领域。通过适当的培训和认证，冲突管理职业几乎可以在职业世界的每个领域找到，包括私营部门和公共部门。解决冲突的职业有几种不同类型包括外交派驻、法庭调解、危机谈判和社区纠纷管理。外交官代表美国参加世界各地的和平谈判和其他冲突解决会议外交工作需要机智、果断，以及对文化和语言的深刻理解。许多国家在解决国际冲突中使用外交官代表国家利益。外交领域解决冲突的职业也可能是非政府的；许多有技能的调解员为促进和平、合作的非营利倡议工作，外交谈判人员通常有很强的法律或国际关系背景，经常出差，而且通常必须讲多种语言。外交人员的任务包括谈判和平解决方案或停火、战后重建国际关系，或在国内冲突或自然灾害后执行维持和平标准或恢复努力谈判者可以与企业或劳工团体合作，帮助避免罢工和停工。许多解决冲突的职业都围绕着司法系统，特别是在调解领域调解员通常是律师或至少是法律专业人士，他们可能会在庭审前被请来解决一些冲突。监护权和离婚解决是法庭调解员擅长的两个非常常见的领域，尽管许多人也处理商业纠纷，例如解散商业伙伴关系危机谈判职业是为那些在压力下表现出色的调停人准备的。谈判者可以与警察和军事团体合作处理人质事件或对峙。除了在压力下保持冷静，谈判者还必须能够采取行动根据法律帮助和平解决危险情况。谈判者也可以与企业或劳工团体合作，帮助避免罢工、停工或其他商业危机。许多商务谈判代表为政府部门工作，而不是为企业或工会工作，以便在危机中保持中立立场在解决冲突方面，有许多职业侧重于发展和维护稳定的社区在这些职业中，调解员和谈判者处理不同群体的公民、公民和政府官员之间的争端，社区调解员可以帮助解决重要的公民问题，同时让所有相关方都有机会发言和发表意见。这种职业对于希望在基层运用其技能的争议解决专业人士来说可能是非常有益的许多离婚夫妇需要专业人士的帮助来解决有关资产和监护权的冲突。