什么是联邦保险缴款法(Federal Insurance Contributions Act)？

联邦保险缴款法案（FICA）是美国税法，用于支付社会保障和医疗保险计划。社会保障支付退休福利和遗属福利，并为残疾人提供福利。医疗保险支付医院护理的医疗费用。该税适用于雇主、雇员和，《联邦保险缴款法》要求雇主通过从雇员工资中扣除工资来征收这笔税。联邦保险缴款法（FICA）是支付社会保障和医疗保险计划的美国税法。FICA从雇员和雇主处收取一定比例的收入。例如，如果联邦保险缴款法案规定一年后，雇员必须支付该百分比的一半，雇主必须为每个雇员支付剩余的一半。这意味着雇主必须根据联邦保险缴款法案从雇员的工资中扣除7.65%，雇主必须支付剩余的7.65%。如果一个人是个体经营者，那么他或她必须支付全部15.3%。个体经营者可以要求从他或她根据联邦保险缴款法支付的总百分比的一半中扣除企业所得税FICA基金医疗保险，它为老年人提供免费的医疗保险。根据联邦保险缴款法案，雇员必须支付的社会保险金额有一个上限，不适用于医疗保险部分的税收。例如，联邦保险缴款法案规定6美元，621.60美元（USD）作为2010年社会保障的最高金额。这意味着员工必须继续缴纳FICA税，直到该员工在特定年份缴纳该金额。一旦员工达到以下规定的金额：联邦保险缴款法案针对某一特定年份，则雇员已履行了该义务。支付超过FICA规定金额的员工可提出请求，要求退还其多付的金额。一般来说，只要学生在一所学校、大学或学院工作并定期参加该机构的课程，学生无需缴纳《联邦保险缴款法》征收的税款。美国国税局（IRS）制定了关于学生免除FICA税的规定。这些法规不允许全日制学校、学院或大学的全职雇员，即使该雇员经常以学生的身份在学校就读此外，为了获得学校、大学或学院的资格，该机构必须以提供教育为主要目的，这就排除了医院和博物馆等可能同时雇用学生并提供教育机会的组织。