有哪些不同类型的歧视(Different Types of Discrimination)？

歧视可能是由于一个人的年龄、性别或许多其他因素造成的。根据司法管辖区的不同，歧视某人的某些理由是非法的。年龄是一个人可能受到歧视的一个原因，无论他或她是年轻人还是老年人。性别是另一个原因，例如，雇主可能倾向于雇佣男性或拒绝雇佣性别不明显的人。在某些地方，种族歧视非常猖獗，意味着人们更喜欢某个种族在一些国家，当人们谈论年龄歧视时，他们经常提到对老年人的歧视行为。中老年人有时找不到适合自己的工作，或者为了把这个职位让给年轻人而被解雇。然而，年轻人会受到歧视，而且经常受到歧视。例如，一个年轻人可能会在因为雇主更喜欢雇佣老年人，总的来说，相信年长的人会做得更好。厌女症是指女性面临歧视的任何案例有时，人们可能会因为性别或性取向而受到歧视有些雇主可能会因为自己的个人感受或对工作要求的想法而歧视这些事实，餐馆里的雇主可能更喜欢女服务员而不是男服务员，因为他或她认为女性可以更好地为服务员服务。另一个例子可能是雇主不想雇用女性从事某项工作，因为他或她不相信女性能胜任高体力工作。在其他情况下，雇主可能会只是不喜欢某一性别或性取向，而不是认为某一性别或性取向低人一等。种族歧视会导致住房机会有限，失业，对于受歧视的种族来说，这类歧视往往是基于外表的；例如，房东可能会拒绝租给皮肤黝黑的人。虽然这种歧视在某些司法管辖区很少见到，但在其他司法管辖区却十分猖獗还有残疾歧视，是指符合条件但有残疾的人申请工作，但因残疾而被拒绝。因残疾而被拒绝通常不被视为歧视，如果残疾妨碍了残疾申请人执行必要的工作任务，然而，虽然残疾歧视通常指雇主采取的行动，但也有其他方式歧视残疾人。