娃娃脸是张什么脸？为什么娃娃脸美女受欢迎？

日常糊口中，大师可能有寄望到，拥有一张娃娃脸的人总能获得更多的喜爱，好比永远17岁容颜的林志颖，乒乓球坛最闻名的活动员之一福原爱......

那么，你有想过娃娃脸为什么会很受接待吗？拥有一张娃娃脸真的会给一小我带来分歧于他人的待遇么？我们一路来领会一下。

娃娃脸是张什么样的脸？

娃娃脸的显著特征是脸型小且圆，前额高且年夜，眉毛颀长，眼睛较年夜，鼻子小且矮，嘴唇较厚，下巴较小。

婴儿的脸蛋老是惹人垂怜，让人不自发地发生关切和顾问的感动，授与积极的情感和有限度的加害，这是一种遍及的、本能的反映，人们也倾标的目的于以相似的体例对具有婴儿面目面貌特征的当作年人，这种由婴儿面目面貌特征激发的认知和行为反映就是娃娃脸效应。

2003年，Keating传授做过一个很是有趣的尝试，尝试中584位介入者佯装本身寄错了简历，请求公司寄回。尝试成果显示，当简历上的照片是娃娃脸时，寄错的简历更轻易被寄回发信人，这证实了娃娃脸更轻易激发赐顾帮衬和利他行为。

娃娃脸的营销效应

人们凡是认为，具有娃娃脸特征的人或物，比当作熟的脸庞更为无邪无邪、无助与诚笃。当消费者面临纯挚可爱、具有娃娃脸特征的对象时，会降低抵触和防范心理，变得加倍轻易接管所具有特征对象所保举或在利用的物品，从而激发心里的积极情感和采办行为。

好比，在可口可乐最新推出的告白中，呈现了一群欢声笑语的孩子，整个告白的画面都是他们在懵懂纯挚的微笑，如许的告白中没有过多的言辞，不需要太多的诠释，仅仅是孩子的脸，就标的目的我们传达了一个理念：可口可乐能让你像孩子一样欢愉、微笑和幸福。

娃娃脸在职场上还有优势

早期的研究已经发现，和当作熟脸比拟，娃娃脸的人被评价为更善良、更热情，同时也被认为更诚笃。研究表白，在带领者群体中，娃娃脸的CEO所带领的组织更有声望，而且他们的收入远要高于当作熟脸的CEO。研究者认为这是因为人们对娃娃脸的当作年人发生了积极的情感反映，因为娃娃脸总让人感觉无公害又轻易亲近，极年夜地削弱了老板严厉高冷的刻板印象，解除了员工的心理防备。

甚至，当公司呈现信赖危机时，娃娃脸的带领者将更能指导民气。美国哥伦比亚年夜学商学院传授Gita Johar认为，当企业发生危机时，选择具有娃娃脸的带领作为新闻讲话人来面临公家申明问题时，会发生更好的结果，更让人相信。

在一些案件中，当嫌疑犯被指控为意图犯罪时，娃娃脸的人比拟当作熟脸的人更轻易被免于告状。

娃娃脸还有性别差别

Brosch传授和他的团队发现娃娃脸的面目面貌会在人群中率先获得注重，发生注重捕捉效应，从某种水平而言，娃娃脸的人在爱情中占有了一些先天的优势，尤其是女性，更轻易获得娃娃脸所带来的吸引力。

但同时，研究发现，娃娃脸也被凡是界说为身体更虚弱，更轻易被棍骗、被危险和被强迫等特征，导致娃娃脸的人在职场上受到必然的成见，他们往往不被委以挑战性的使命，却在需要友善和热心的工作中受到接待。娃娃脸的男性在其他男性眼中可能是缺乏竞争性和胜任力的。对于女性，娃娃脸带来的刻板印象更为严重，对一组现实就业成果的数据进行阐发显示，比拟男性，娃娃脸的女性更轻易被放置从事需要从命的、热情暖和的工作。

责任归因的研究发现，人们认为娃娃脸水平高的女大夫比娃娃脸水平低的女大夫更需要为医疗变乱负责任，而娃娃脸水平高的男大夫比娃娃脸水平高的女大夫负有更年夜责任。

当然，以上说的鉴定尺度，都只是过往研究对被试者做出的刻板印象评议，并不是每小我的具体性格特征。

第一印象当然主要，但在职场或者糊口交往中想要获得长久安身，个性魅力和专业素养才是更主要的。正如穿衣讲究搭配，娃娃脸也要和性格完美搭配，才能获得最年夜收益。

试想一下，借使倘使一小我具有纯挚可爱的外表，又有严谨负责的处事气概，必心猿意马会拥有势不成挡的小我魅力哦。

文/黄佳，医学博士

上海交通年夜学医学院

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