上班就是去谈恋爱？别再被韩剧骗了！

想去韩国工作吗？韩剧中的职场仿佛浪漫又时尚，人人都像菁英......别被韩剧给骗啦！韩国职场简直人人都是精英，但高压的工作情况绝对是韩剧没有表演来的。在韩国工作竞争很是的激烈，他们宁可比别人晚结业、也不要让本身的经历留下空白时段。

凡是韩国的年夜学生会选择在年夜三的时辰休学去打工存膏火、当互换学生、留学、从戎，比及年夜学结业时，年夜多都已经25岁以上了。别的，若是你不是结业于顶尖年夜学，能上好公司的机遇几乎是微乎其微啊！你们必然听过的韩国五年夜企业：三星集团、现代汽车、SK集团、LG、乐天集团，这些都是韩国人挤破头也想要进的年夜公司。然而，想在这些企业中上班除了要有都雅的经历外，也要有很是好的顺应力。以下告诉你在韩国工作必需要知道的4个“潜法则”！

1. 年数职位就是一切 

无论是在家庭、黉舍或各类场所下，长幼有序一向都是韩国人最正视的礼仪，即便彼此只相差一岁，也要称号对方“哥哥”、“姐姐”或“前辈”，措辞必需利用敬语，若是不如许做会被别人视为不敬，而在职场上近年龄更正视的就是你的职位，由高到低别离为会长、副会长、社长、副社长 、专务理事、常务理事、理事、监事、部长、次长、室长、课长、代办署理、、人员。韩国人在称号上司时，凡是会在姓后面加上职称，例如: 朴代办署理、金部长。别的，对于上司的要求，有点像是戎行式的办理，必需绝对从命。反不雅台湾职场，我们常会称号职位上司怡君姐、小明哥，这种状况在韩国是绝对不成能发生的。

2. 公司会餐

会餐文化在韩国职场可以视为另类加班，上司和人员经常会不按期的下班会餐，他们认为一路吃饭、喝酒、聊天可以增添团队的标的目的心力以及同事间彼此间的豪情，是以下班后的会餐勾当的邀请几乎没人敢拒绝，就算家里姑且有事也都不得拒绝，若是获咎上司，升迁可说是难上加难呀！

会餐根基上不到第三摊是不成能竣事的，竣事的时候凡是都已经一、两点了，除了吃饭、喝酒，最后一摊的绝佳地址就是KTV。此外，上司倒酒给部属时，部属必需一饮而尽来暗示对上司的敬意，所以若是酒量欠安的话，在韩国职场上就很难保存下去。相较于台湾，若是本家儿管说下班要会餐，可能10个有8个说家里有事不克不及加入，本家儿管也会接管合理的捏词，所以我们的下班会餐文化相较于韩国就没有那么流行。

3. 早到晚退是根基法则

良多人可能会因为韩国的高薪资，慕名而去韩国工作，成果你会发现韩国的物价高，薪水也很不合理，年夜大都的韩国公司上班时候都是早上8点，然后下战书5点下班，但公司人员凡是会提早到公司筹办，直到工作竣事才能回家，并且还有一个年夜前题是：上司已经回家了！否则没有人敢分开他们的岗亭。

在韩国的地铁，10、11点你都还能看到很多上班族挤得水泄欠亨，加班已经是韩国职场的常态，可是很少公司会给你加班费，所以说薪水高只是一个假象，换来的是长时候的工作时数以及吃不用的身体承担。别的还有一个说法是在韩国工作不克不及生病，若是请了病假，过没多久有人可能就会顶替你的位子。相较于我们这里，上班族年夜多“遵守”下班时候，若是不得已必需加班，大都公司都有赐与加班费，两者其实相差很年夜。

4. 职场“三个缘份”决议你是不是本身人

固然我们经常听过良多人说韩国是一个很难让外国人顺应的国度，他们经常会本身形当作一个隐形小圈圈，让外人很难接近，不是他们不敷亲热，而是有些原因让他们想要赐顾帮衬特心猿意马的人。

在韩国职场文化上，除了有微妙的前后辈关系，别的，有3个缘份决议你是不是有法子登科这家公司：（血缘）、（地缘）、（学缘），这个文化已经在韩国根深蒂固。

1. 对于韩国人来说，家人、亲戚来应征这家公司是必然会赐顾帮衬的，韩剧经常上演这种戏码，爸爸是老板，是以经常安插儿子、女儿担任公司的某个职位，他们凡是并不会从下层做起，而逐渐演酿成一种“家族企业”的型态。

2. 韩国人对于本身同亲的后辈可以说是赐顾帮衬有加，尤其是从韩国南部来首尔工作的人，因为同亲的感化，发生了“地缘”上的关系，彼此谈的话题比力有共通点，可以或许亲热地交流。

3. 影响一个韩国人职涯最年夜的身分就是“是否拿着统一张结业证书”，在韩国各年夜企业之中，存在着“校友会”，就像是一个小集体一样，对本身同校的后辈出格赐顾帮衬，光亮正年夜的要架空和本身分歧校的同事。

韩国职场文化百百种，但每种都离不开“关系”，除了要承受工作的压力、家庭的压力，同时，也必需注重与上司和同事之间的关系。“地狱朝鲜”建筑了本身坚忍的碉堡，到底年青人要若何跨越重重难关，找到属于本身的一片六合？