富士康现在还是“血汗工厂”吗？

任何国度的制造业都不止于营收和利润，它更关乎地盘、就业、出产糊口资料等国计平易近生问题。制造强，则中国强，说得固然有些夸张，但大要也就是这么回事儿，于是办妥制造业，其实是一件利国利平易近的年夜事儿。

遗憾的是，制造业在很长一段时候内，都不受中国舆论待见，总有记者偷偷潜入制造工场，瞽者摸象般地描述一段流水线上的人世疾苦，然后，扣上一顶“血汗工场”的帽子，扬长而去，他们的报道或许也是基于眼睛看到的事实，却老是缺乏立体感和周全性，究竟结果，同情下层、伐罪巨子更轻易获得遍及的共识，正如报复高房价的文字，总会获得“准购房者”的点赞撑持。只是如斯的舆论很是有可能发生蝴蝶效应，致使越来越多的年青人厌恶制造业，高校课程设置也不会倾标的目的于此，制造业没有人，等于没有一切。

跟着中美商业开战，中兴芯片受制，国内电商和游戏企业股指双双下降等状况接连呈现，使得社会各阶级从头思虑中国经济机构，制造业的转型进级是主要的话题之一。

此刻，在计谋层面提出“中国制造2025”打算，郭台铭、董明珠、张瑞敏等制造业巨子频仍发声：富士康以“工业富联”上市A股，当作为市值最高科技企业，董明珠则以其“铿玫瑰”的作风，揭示着制造业的旷世风华，至于，张瑞敏则依靠一部《首席执行官》片子，赐与海尔品牌增添了庞大的正能量，而来自国度Top management的撑持，更是给了中制造业无限的决定信念。事实上，总理去一趟富士康，直接抵消1000篇负能量的文章，舆论改变，更主要的益处在于，让年青人更新认知，投身制造转型的年夜潮中。

风雨制造，谁的芳华没有“血汗”？

血汗工场，这简直是一个很是逼真的词儿，披发着人世疾苦，也轻易唤起读者之于下层员工的无限同情，当然，更会让贴上此标签的企业倍感压力，一些小型的企业抗不住压力：破罐破摔，轰然倾圮，好比珠江三角洲、江苏等地的制做作坊，而一些年夜型企业或者说立志百年的企业，则会致力于改善，本家儿动邀请FLA(美国劳工协会)做评判，专注于改善员工的工作情况，而扭转舆论偏向只不外是趁便的事儿，況且，全宿世界都需要富士康制造手机，格力制造空调，海尔制造洗衣机，在某种水平上，他们都没有“轰然倒地”的权力。

当一个企业比力弱小的时辰，舆论往往倾标的目的于它的长处，好比夸赞其手艺尖端，反映矫捷之类的；而当一个企业足够壮大时，舆论又往往专注于其错误谬误，好比工作单调、人事关系复杂，加班太多等等，如斯不甚公允的套路，再配上一些“特别”事务，就轻易给企业贴上很是年夜的标签，给人一种根深蒂固的印象。

曩昔几年，富士康和一些电子代工场就被贴上了“血汗工场”的年夜型标签，加之，台湾代工场的办理者一向喜好低调干事，他们并不长于同媒体搞关系，更不会找一多量水军为本身造势，但跟着经营思绪改变，这些企业正慢慢打开年夜门，卧底的记者也越来越多，他们垂垂发现，所谓的血汗，只是一种“谨小慎微、辛劳工作”的状况，而这几乎是工作的根基属性罢了。在电子制造业中，连同富士康、昌硕、绿点科技等巨子企业，都是赚得辛劳钱，就是那种“出货十台，赚十块钱”的状况，根基没有互联网、金融、房地产行业的“刹时爆发”的环境。从曩昔一些报道看，这些企业的本家儿流工作模式没有转变，却在一些细节上做出了很年夜尽力，好比富士康食堂曾登上了央视《舌尖上的中国》，可以感触感染到办理者之于员工伙食的正视；此外，他们也起头正视同媒体的正常交流，有舆论苛责其加班太多时，他们的反映也是“我们固然仍出缺点，但一向再尽力”卧底记者的口风也日渐软化，究竟结果，当他们看到整洁的园区，林立着藏书楼、片子院和篮球场时，本身也是深受震撼的。

事实上，此刻的舆论早不是一边倒地报复制造业，更主要的是，富士康等年夜型企业始终对峙遵守法令，持续缔造就业以及足额缴纳税条目，在鞭策内陆城市出口额方面做出了庞大进献，如前文所述，总理亲自参不雅 iPhone出产线，就是对中国电子制造业最年夜的必定。

笔者必需强调，没有任何一种工作不和血汗相连，只有支出本身的心血和汗水，才能换来真正的当作功，制造业更是如斯。从这个角度看，我们对“血汗工场”会有一种新的认知，不止于贬义词，更是种“奋斗人生”的感受。

转型进级，中国制造业才刚“上路”

毫无疑问，制造业中有一部门工作是单调而死板的，薪水相对来说也比力低，年青人最难熬的是加夜班，流水线就仿佛一个永念头，常常垂头看表才过了5分钟，这是事实也是舆论重点伐罪的部门，但只消稍微一思虑，就会发现全宿世界的下层工作根基上都是充溢着单和谐无聊。拿饭馆的办事员来说，她们需要天天端20次的鱼喷鼻肉丝以及拎40瓶的啤酒，年复一年，日复一日；公交车司机天天驾驶着同样的车辆，上班即上车，下车即上床，一条熟悉的路能走几十年，就连一些高端岗亭，好比相声演员岳云鹏，登台就要唱《五环之歌》，本身唱到吐了也还要唱，这是工作需要，所以，舆论伐罪制造业单调而死板，就仿佛在伐罪“海水太咸，不克不及饮用”一样，这种声音独一的益处在于，它们可能当作为制造业转型进级的鞭策力之一，当然，这也不仅限于制造业范围。

其实，遵照现代目光看，有很多工作就不该该存在，或者说不该该用”人”来做，好比古代的人力车夫，纤夫或者筹算盘的账房师长教师等等，因为汽车、汽船、电脑这些科技东西已经彻底代替人工，同样地，时下一些工作注心猿意马会被机械代替，具体到制造业，将来的偏向必然是留下高级的经营办理人员，而最下层的工作则由机械取而代之，好比此刻的主动化机械人已经可以完当作物料配送、贴标签、SMT插件等工作，而此前一些数据统计工作，也正在被二维码扫描垂垂代替，再没有人拿着簿本去仓库里清点库存了。

在可预见的将来，保安、办事员、配送小哥都有可能被“会爬楼的机械人”以及 Face ID等手艺彻底代替，事实上，中国此刻的制造业最主要的转型进级偏向就是“高度主动化”，整个财产链的进级会覆灭一些工作岗亭，也会缔造出更多新颖的，面子的工作岗亭，也就是说，将来低技术者连单调、死板、出卖血汗的工作都找不到了，而那些懂年夜数据、编程、高端办理的人，则会赚取更多的收入，甚至完当作人生的自我实现。

总之，生命的素质之一就是工作，而工作老是要同血汗毗连到一路的，如前文所述，这里的血汗可以拆解为：心血和汗水，事实没有谁的事业和职业生活生计不需要支出心血和汗水，唯有摸准时代脉搏，晋升实力才是最终的王道。（科技新发现 康斯坦丁/文）