张子豪
当女性怀孕之后，在前几个月的时候，可以正常的参加工作，但是工作量就需要减轻一些，因为过于劳累的话，容易造成流产。当然在这期间，一般正规的公司对女性怀孕产检都有比较明确的规定，那么就来了解孕妇的产检假是多少天？
孕妇的产检假是多少天
上海：产检一般为半天，算作正常出勤，就是支付全额工资；次数的话跟根据实际情况，每次产检完医生会预约下次产检的日期，根据这个日期为准，一般为9-10。次如果当天需要做较多检查，也可考虑一天。
广州：怀孕的女职工，从怀孕满六个月开始，应进行定期产前检查，每次检查应给予半天脱产时间，按劳动时间计算。
产检假怎么算
一般来说，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定也有所不同，下面我们来了解下各地的关于产假假工资结算的规定。
单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。
如果是在正规单位上班的女性，都会享受到正规的产检待遇，当然其间是不会扣工资的。要是一些私人的单位，那就不一定了。孕妇的产检假是多少天？具体的还要以女性所在的单位为准，如果想要知道详细的内容，大家可以到专业的单位咨询。
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