张子豪
女性怀孕后身体会出现一些反应，对于工作是会造成一定的影响，但是工作单位没有权利在这个期间以怀孕为由开除或者为难员工，劳动法中对于怀孕女性有明文规定，那么怀孕公司可以调岗位吗？
如果是出于人道主义为了减轻孕妇的工作压力是可以的，但是也要征求当事人的同意才可以，在怀孕期间是不能以任何理由私自调岗或者开除员工。但是有些工作是怀孕女性不能从事的，那么可以与当事人协调后调动岗位，是为了保障孕妇以及胎儿的健康。
其次，对于怀孕的女性不能胜任的，或者不能从事的工种是可以在协商后调动，或者暂时给与休假，工资要按照国家规定的条款及时发放。唯有当事人同意的情况下才可以办理这些手续，不能以任何形式强迫或者逼迫当事人。
如果自已有调岗的意愿是可以要求工作单位给与人性化的调岗，一切都是以孕妇以及胎儿健康为前提。如果自己不同意那么工作则没有这个权利，尤其是在女性孕期。建议工作中女性怀孕还是要多了解一些相关的知识必要的时候可以维权。
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