江西产假延长至一年吗

众所周知，女职工怀孕生育是有产假的，不同的省份产假天数不同，但妈妈们总是希望产假延长一点，这样就可以尽最大努力照顾宝宝了。听说江西产假延长至一年了，这是真的吗？嗯，这是真的，具体是怎样的，小编来告诉你哦。

江西产假延长至一年吗

为了保护女职工健康，江西省正式出台《江西省女职工劳动保护特别规定》，自2017年7月1日起施行。《特别规定》中给了江西女职工很多福利，例如产假可延长、期满后哺乳期可以休假至婴儿一周岁、经期女性每月可领至少30元卫生费、生育津贴标准参照平均工资支付、不得降低孕妇工资和福利待遇等。

产假延长至一年有什么好处

1、有利于妇女的身心健康。生儿育女是女性人生中的一件大事，也是人生一个重要的转折点，虽然生育后产妇的大部分生理指标可以在6到8周内恢复，但由于哺乳等因素的影响，实际上全面恢复的时间可能长达6个月到1年。把产假延长到1年，将有效减少女性产后抑郁症的发生，重塑体形，提高女性的自信心。

2、有利于婴儿的科学养育。从出生到1岁是孩子身体和心智发育最重要的阶段，是真正的人生起跑线，这期间不仅需要尽可能地母乳喂养，也需要母婴频繁的交流。1年的全职妈妈陪伴可令婴儿健康发育成长，拥有更强健的体魄和更健全的人格。

3、有利于解放配偶和其他家庭成员。女性产假过短不仅让新晋妈妈从工作中分心，也会让新晋爸爸心有旁骛，甚至牵连到其他家庭成员。而如果女性可以全职照看孩子，男性就可以得到解脱和释放，为社会创造更多的价值。对于社会生产力发展来说利多弊少。

4、有利于调整就业结构。女性在生育3个月后就重返工作岗位，照料孩子就要聘请保姆，或者由其他家庭成员全职承担，因而实际上并未改变就业人数，也不会给社会有任何额外贡献。延长产假假期无疑会重新分配就业岗位，更有利于每个人的发挥。

5.、有利于解决低生育率的问题。尽管国家已经放宽了计划生育政策，从“双独二胎”到“单独二胎”，甚至酝酿“放开二胎”，但仍有许多年轻人选择放弃生育二胎。低生育率令人口老年化问题日益凸显，人口结构不合理、劳动力不足等今后都将制约社会的发展。虽然低生育率的原因是多样的，但产假过短也是其中一个重要的因素。把产假延长到1年后，将会让更多的年轻父母摆脱后顾之忧，提高生育意愿。

江西产假延长至一年吗？是的，江西省对女职工的福利是很不错的，规定可以延长、期满后哺乳期可以休假至婴儿一周岁，朋友们是不是很心动呢，恨不得马上到江西去，但是有的妈妈们却在家待不住，希望断奶后赶紧去上班，每个人的想法不一样。