张子豪
陪产假，顾名思义就是陪伴妻子生产的假期。现如今随着社会的不断进步，陪产假越来越完善了。男员工陪产假还有工资哦。那么，男员工陪产假多少天呢？工资多少呢？接下来，小编就为大家详细介绍一下这方面的内容。
男职工陪产假多少天
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
根据《北京市计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
男员工陪产假工资多少
男职工陪产假，是国家近几年的新政策。享受陪产假的男职工，工资应按原来的基本工资，外加奖金计算。
以上便是小编为大家介绍的关于男员工陪产假工资的一些内容，希望对大家有所帮助哦。小编专业能力不够，只能为大家介绍这些。小编觉得朋友们有必要了解关于这方面的知识，可以去看一些法律相关的书籍了解一下。
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