15天陪产假工资怎么算

　　女性怀孕之后需要做各种的检查，平时在生活中还需要注意很多事情，有人喜欢吃的东西也不能吃，而且很多娱乐场所也去不了，好不容易生完孩子之后还需要做月子，所以说女性很不容易，所以男人在陪产假的时候应该好好照顾妻子，那么，15天的陪产假工资是怎么算的了?下面小编就来介绍下吧。

　　15天陪产假工资怎么算

　　第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。

　　第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

　　陪产假的好处有哪些

　　1、有利于产妇和婴儿健康

　　男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

　　2、有利于新生儿智力发育

　　新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。

　　以上就是15天陪产工资怎么算的介绍，相信大家都知道了，陪产假一般都可妻子快生的时候才会放，这样也可以多陪陪老婆，孕妇自己也需要照顾自己哦，控制好不能吃的食物，让孩子可以健康的生下来哦。