张子豪
国家对于女性在怀孕期间以及哺乳期间的政策越来越完善，在这个期间是不允许以任何理由辞退，解雇终止用工合同。而且一旦出现问题可以通过权威部门进行维权，那么接下来就为大家说说哺乳期有什么待遇？
1、劳动法中明确规定在婴儿未满一周岁之前，在工作时间段可以给妇女提供两次哺乳的时间，一次在三十分钟左右，也可以两次并做一次。而且来说路途中的时间也算做是工作时间。
2、用人单位在女性哺乳期间，不能强迫做重体力工作和有危险的化学制剂的工作，更不得强迫哺乳期女性加班，或者上夜班。
3、在哺乳期内不得终止劳动合同，即便是期满也不能终止劳动合同，可以在哺乳期满后再进行终止合同的行为。
4、更不得在这个期间降低哺乳期的工资。
女性是弱势群体，尤其是怀孕与哺乳期间更享受国家的一些待遇。保障了女性的权益，也让女性受到了该有的尊重，可见国家的政策非常好。而且在哺乳期还是要多加注意的，不良的饮食与劳动都会影响到乳汁的分泌，更不能从事重体力劳动。
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