什么是法定雇员(Statutory Employee)？

法定雇员是指在自营职业和正式雇员之间跨越界限的工人。从事多种不同职业的人在税务方面可能被视为法定雇员，他们的税收必须以特殊方式处理。税务机关通常会提供具体的信息各类雇员将被视为法定雇员，以便纳税人和雇主能够确认税务处理得当。税务机关经常监督雇主如何对独立承包商进行分类，以及法定雇员。法定雇员是指为自己经营业务的人，但主要或全部为一家特定公司工作的人。旅行推销员就是一个例子。代理人或佣金司机可以是另一种形式的法定雇员。在家里做计件工作的人也被列为法定雇员法定雇员是指为自己经商的人，但他主要或全部为一家公司工作。当某人被视为法定雇员时，雇主就把他当作正式雇员对待，为该雇员的工资纳税并为税务机关代扣代缴税款但是，当此人填写自己的税款时，法定雇员可以像自营职业者一样申报扣除额，尽管纳税人不申报自营职业税，但这承认法定雇员在工作过程中产生特殊性质的费用。雇员也可能有其他来源的收入，这些收入在税收上有不同的处理方式有时很难确定某个人是应被视为法定雇员还是独立承包商。从雇主的角度来看，独立承包商更容易处理。独立承包商只需为他们的工作支付报酬，他们自己处理所有的税款；雇主不向雇员缴税、代扣代缴税款等。但是，税务机关可以打击那些将人错误地归类为独立订约人的雇主，而这些人实际上是法定雇员税法领域的经验可以为那些不确定自己应该如何分类的人提供建议和咨询，也可以为那些希望确认为他们工作的人得到适当处理的雇主提供帮助想要确保分类正确和税务处理得当的个人纳税人。人们不会因为犯了诚实的错误而受到惩罚，但故意错误分类雇员会使雇主受到法律惩罚。