什么是种族歧视法(Racial Discrimination Laws)？

种族歧视法是防止人们因其种族而受到不公平待遇的法规。这些法律可能涉及使用公共交通工具、资金，或获得公共资源。在种族主义被认为是一个问题的社会中，通常需要这样的法律。虽然保护可以扩大到种族多数的成员，但从这类法规中受益最多的往往是少数群体。种族歧视法可能存在于各个层面种族歧视法倾向于建立在人人生而平等、应得到平等对待的思想基础上。然而，种族主义的盛行凸显了反歧视法律的必要性，这些法律是要求人们得到公平对待的授权。人们普遍认为，种族歧视不仅仅是对于直接经历过种族歧视的个人来说，这是个问题，但如果允许种族主义以公共方式蓬勃发展，整个社会都会遭受痛苦。种族歧视法律鼓励更多的多样性。为了防止个人、种族群体和社会遭受痛苦，种族歧视法律现在作为许多国家的立法法典。在这些法规存在之前，少数民族在从事诸如寻求就业、试图获得住房等事情时通常受到不公平待遇，不仅有必要实施种族歧视法律，允许人们获得公共资金或体面的工作，而且还必须制定法律，规定在已经建立的关系中如何对待人们例如，一个人可能被雇佣，但没有种族歧视法律保护，他可能会被不公平地忽略晋升。在大多数情况下，少数民族从种族歧视法律中获得最大的利益。然而，这并不意味着少数民族成员就没有资格得到保护著名的非裔美国人公司拒绝雇佣一个纯粹因为他是白人，如果受到这种歧视，受害的个人可能会像非裔美国人一样寻求正义。种族歧视法的具体规定和适用对象因国家而异。种族歧视法可能存在于各级政府。在美国，有联邦歧视法。此外，这类法律往往存在于州一级，通常也存在于地方一级。尽管这些法律的意图总体上是好的，但有时可能会产生有限的效果，因为它们实际上并没有改变人们的想法，而是将某些行为定为犯罪行为。要对这些罪行进行司法审判，必须有证据证明一项基于种族偏见的决定往往是困难的。法律有助于保护人们免受种族歧视。